No mundo globalizado, se recuperando da crise pandêmica e enfrentando a crise climática, a relação entre empresas e direitos humanos passa a ser uma área crítica de preocupação. À medida que as empresas expandem suas operações para além das fronteiras, seus impactos sobre os direitos humanos e ambientais tornam-se cada vez mais significativos. Se há dificuldades para responsabilizá-las nos sistemas jurídicos domésticos de diferentes países, a estrutura internacional não nos dá melhores soluções.
Por isso, como o leitor perceberá nos capítulos desta obra, é necessário refletir e conscientizar a todos sobre a importância das ferramentas que permitam a prevenção dos impactos negativos ou sua mitigação, evitando-se que a reparação seja o caminho obrigatório a ser trilhado. Das práticas trabalhistas ao impacto ambiental, da gestão da cadeia de suprimentos ao envolvimento da comunidade, as empresas exercem imenso poder para proteger ou violar os padrões de direitos humanos e ambientais. Esse poder deve ser canalizado para evitar danos.
O volume editado que temos em mãos investiga essa interseção complexa e dinâmica entre empresas e direitos humanos, reunindo um conjunto diversificado de perspectivas de pesquisadores integrantes da Clínica de Direitos Humanos (CDH) da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e professores desta e de outras Instituições de Ensino, especialistas na temática Direitos Humanos e Empresas. Ao longo dos capítulos deste livro, os leitores encontrarão análises perspicazes, estudos de caso e estratégias práticas destinadas a promover o respeito aos direitos humanos em contextos corporativos.
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